Zukunft.Machen.Live.
Handlungsoptionen und Best-Practices für Wege in die Zukunft
In unseren Live-Talks stellen Top-Experten, erfolgreiche Persönlichkeiten und Vordenker alltagstaugliche Impulse und Best-Practice-Beispiele vor.
Live -Talk September 2026
Donnerstag, 24.09.2026, 17.00 - 17.45 Uhr
Live-Talk mit Olympiasieger, Unternehmer
und Schwimmlegende Michael Groß
Michael Groß
Dreifacher Olympiasieger und 5-facher Weltmeister
Geschäftsführer der Groß & Cie. GmbH
Honorarprofessor an der Goethe-Universität Frankfurt
Vita folgt
Dr. Winfried Kösters
Demografie- und Integrationsexperte
Dr. Winfried Kösters ist seit 22 Jahren in den Bereichen Demografie und Integration (Inklusion) als Moderator, Publizist, Keynote-Speaker sowie Prozessentwickler und -begleiter unterwegs. Er berät und begleitet Kommunen, Verbände, Organisationen und Unternehmen.
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Vergangene Live-Talks
Hier finden Sie die Aufzeichnungen der vergangenen Live-Talks.
Wie älter werdende Belegschaften gesund bleiben: Ein Blick in die Zukunft mit dem Geriater Jürgen Bauer
Dr. Winfried Kösters, Demografie- und Integrationsexperte und Prof. Dr. med. Jürgen M. Bauer, Direktor der Klinik für Geriatrie am Universitätsklinikum Heidelberg, geben praxisnahe Einblicke in Herausforderungen und Lösungsansätze rund um die Gesunderhaltung älter werdender Belegschaften.
Personalpolitik und KI: Wie Unternehmen die Zukunft gestalten können.
Dr. Winfried Kösters, Demografie- und Integrationsexperte und Markus Sontheimer, CIO der Brenntag SE, geben praxisnahe Einblicke in Herausforderungen und Lösungsansätze rund um den die Zukunft des Arbeitsmarktes in der Ära von KI.
Generationenwechsel in Unternehmen: Wenn die Babyboomer gehen
Im Jahr 2031 verlassen über 1,36 Millionen Menschen den Arbeitsmarkt. Zeitgleich wird der Jahrgang 2013 volljährig – und ist mit 682.000 jungen Erwachsenen nur halb so stark.
Wie können Arbeitgeber diesen Wandel durchdacht gestalten?
Fachkräftezuwanderung und Integration als Erfolgsmodell. Ein Weg, dem Fachkräftemangel zu begegnen.
Pflegeleistungen gehören zu den boomenden Branchen. Doch ohne Zuwanderung wird diese Branche die enorme gesellschaftliche Herausforderung nicht gestalten können. Wer Menschen aus dem Ausland als Arbeitskräfte will, muss dafür sorgen, dass sie sich wohl, dazugehörig, akzeptiert fühlen.